恭喜你撐過3 年~ 12月 20, 2007 ex老闆寫給我的信 Hi, Joyce! 聽Irene說你今天在104滿3年! 真是可喜可賀, 3年就是一個穩定的象徵, 可以準備讓head hunter 挖角囉~~ 希望你工作一切順心~ 一個短短的信..道盡一切心酸. 三年慢慢的從谷底爬起來 三年慢慢的打穩自己的地基 三年慢慢耗盡自己的青春 閱讀完整內容
三年老妖精 12月 18, 2007 好友的msn ID掛上『05年 我在topteam Joyce在104, 06年 我在HH Joyce在104, 07年 我在M Joyce還在104』 是的,在工作不滿一年我就因為受不了台北的環境而吵著要離開.接下來第二年也是,第三年也是...我還是不適應台北,我還是不愛我的工作環境,我還是沒有離開,還是一樣的生活。過兩天我就滿三年了,慢慢的我也知道除非有特殊的動力,我是不會離開...我會這樣慢慢的把自己化成水,融入這個地方 閱讀完整內容
討論不完的價格 12月 17, 2007 最近iphone推出,因為定價評估策略的錯誤 導致在上市後兩個月調降200美元 也引起嘗鮮用戶的客戶抗議.賠償每位客戶100美元 一個六七年的產品,理應調降價格. 但是公司能夠因此把目標下降嗎? 這個問題我把它丟回高階主管&公司目標 我只是個隱形PM 閱讀完整內容
What is typical HX 12月 05, 2007 1)沒有肩膀承擔責任,只會靠腰 2)只有張嘴,把功勞占為己有 3)察言觀色,只會報大腿 4)凝聚小人力量 . 集黨成派 5)善用公司資源,以利己用 6)N年的工作經驗=1 以上 閱讀完整內容