2008/09/30

九月看的書

八月安頓下來後,開始想看點書了。最近看的是遠流出版社-「哦,原來中國是這樣--熱市場、新職場、大錢潮 」。從來沒有踏進過祖國的我,一心想著台灣市場已經飽和,想要到大中華發展,看了第一手中國市場消息,讓我更嚮往中國了。

以前我們總想著要把台灣的經驗轉移到中國,把產品帶到中國去賣。其實不只是台灣,歐美也看到這樣的興新市場,中國十幾億的人口,一人賺一元,就花不完了。可是現在已經有點來不及了!!中國一級城市已經都比台北還要繁華,到處都是名牌店、聽說連計程車上都有LCD廣告不停的播放。還好,我們比歐美人士多佔了一個語文的優勢,為時不晚。又如同前老闆說的,在中國教育體系下,中國的研發人才隨便都比台灣強,台灣有的優勢是管理經驗、創意思考的能力。

這些總總資訊,讓Joyce好好吸收一下,也許有天我也能在異地找到一片藍海。

十月份不貪心,來看「產品經理必備的10大核心技能」。雖然當產品經理已經一陣子了,但都是打帶跑,好好吸收一下把自己不足之處補足吧!

今天也和Jason少爺聊天,咱們台中也來辦讀書會吧!但是以"名、利"為主...呵呵,如何,有人要報名嗎?

2008/09/20

小朋友們,老人的話聽一下吧!!

最近面試了一些小朋友,沒有經驗的碩士生,開口要了一大筆薪水。當我跟她說,台中薪資沒有那麼高時,她還說"可是別的公司給她更豐厚的薪水"....我心裡不免OS:竟然如此那你怎麼不去那家呢?但是還是耐著性子跟她說明公司可以給她的好處。這就是我們六年級生的訓練吧!

恩!小朋友,記得面試前要打聽要薪水,不要漫天喊價,有時候把可以學習到的經驗加進去,想想公司給你機會學習,就當是付學費吧!還有別忘了著正式服裝,然後不要答非所問,看看應徵公司在做什麼....從以前到現在面試有沒有150人了,有老外、有年紀比我大的、有六年幾末代生的...現在已經正式進入73、74年次了~~我好像真的老了,可是小朋友們,老人說的話要聽,因為我們好像是決定你們有沒有頭路的key Person.

PS1下次在聊聊我聽到老人們抱怨的最近年輕人的工作態度吧!
PS2我同時也在自省,在五年級生眼裡,我們這些"小朋友"也是讓他們那麼傷透腦筋嗎?
PS3剛剛想到,也許我來兼差好囉!求職者顧問,一次500元兩小時,服務內容:改履歷表、就業方向建議、面試技巧教授、口試演練(中/英文)...不錯吧!!

2008/09/11

銀行的規矩是給不會吵的人遵守的

今天到銀行,又把櫃檯的頭兒請出來了!這次是為了表達我的不滿,銀行要收"重新申請網路密碼"工本費50,我認為不合理。我沒有像歐巴桑一樣吵鬧,只是平鋪直述說出!很快櫃台的頭兒就說,這次不收費

已經N次了,信用卡要收年費,念一下就不收;辦事要帶雙證件,念一下也繼續辦!所以SOP是用來給乖巧的人遵守的!Sorry,我是老外!看到不合理就要念!

2008/09/10

名牌

突然想到一個問題,名牌可以帶來本身怎樣的好處~~我這說的名牌是很廣泛的:名校、有名的公司、有聲望的家庭....

有名的公司...是打入一個圈圈、面試最快的捷徑吧!以前背著數字公司的名號,很容易跟陌生人就聊開來,因為有著容易切入的話題。現在就歸於平淡囉!

名校...我沒有名校的加值,但我承認我對於一些"名校"有時還有反感~~

名牌...身上只有一點點,是自己辛苦打工賺來的,也沒有啥好說,完全自己開心就好。

家庭背景...我也沒有名爸、名媽,一切靠自己

結論是,沒有辦法評論,因為沒有實際體驗,還是各位看官告訴我好了!

2008/09/01

to G & to B

星期六和國中同學小聚,這天的話題比較嚴肅,有很大話題是來自於新工作給我的衝擊-政府機關做事方式。也許我是最沒有資格談論這個話題的人,因為公務人員的薪資養大了我!!來自民間企業訓練的我,習慣了一人當N個人用,處處想到cost down,又要顧到營收又要顧到品質。也難怪HW一直強調這樣才會有這麼多人想要考公務員,而42先生也說為什麼要有政府單位,要不然福利慈善事業就推不動~~anyway,如果我要在新公司繼續工作下去,我就要習慣面對公務人員(包含家裡的那一隻)。不過我還是寧可在to B這塊經營,累歸累,至少有那麼一點點成就~~